禾韻公司。
李超推開辦公室的門，見到林碩在喝酸，愣了下。
“老板你在什麼？”
“加班啊。”
“我是說，你在喝什麼？”
“酸。”林碩給了他一個“你是不是眼神不好”的眼神。
“你不是只喝咖啡嗎？”
咖啡才符合精英的氣質，酸都是小孩喝的。
“我不是只喝咖啡，是因爲你只給我買咖啡。”林碩無奈，話鋒一轉，“星匯那邊怎麼說？”
“戴總說會派另一個團隊對接，保證會給我們一個滿意的方案。”
林碩眸光一閃，“換團隊？都有誰？”
李超點開手上的平板，“帶團隊的人叫程欣，在餐飲和快消品的經驗和案例都不少，我找人打聽過，在業內口碑也挺不錯。團隊成員目前確認的有7人，包括兩位核心負責人和五位執行支持。”
“團隊成員的資料有嗎？”
李超有些意外，林碩很少會過問這麼細節的東西，但想想或許是因爲對星匯失去了信任，想盯得更細一點。
幸好他早有準備。
“有，簡歷都拿到手了。”
“我看看。”
林碩接過平板，盯着屏幕，快速滑過。
看到一個叫範曉茹的名字，停頓了一瞬。
然後繼續往下滑，看到了梁宴舒，停了下來，盯着上面那張專業練的職業照看了片刻。
李超偷偷探過頭去瞄了一眼，暗暗吃驚，問道：“老板，有什麼問題嗎？”
“沒有。”林碩把平板還給他，“正常推進吧。”
話音剛落，辦公室突然被用力推開了，砰一聲，把林碩跟李超都嚇了一跳。
“顧博言這個王八蛋！”
齊薇怒氣沖沖地走進來，旁若無人地破口大罵，“他自己在外面養女人，還有臉請律師跟我打官司！老娘當初真是瞎了眼，就光看上他那張臉了，忘記挖開他的心看一看！詛咒他出門被車撞死！”
林碩跟李超互看一眼。
“李超，你先出去吧。”
李超不放心，現在大晚上的，辦公室已經沒人了，雖然這兩人表面是上司和下屬，可是畢竟還是孤男寡女……
他偷偷附在林碩耳旁，小心翼翼說：“老板，最近公司裏都有你跟齊小姐的緋聞了……”
林碩側目瞄他，“那你把她趕出去？”
李超嚇得直搖頭。
開玩笑！這可是董事長的女兒，是副總裁，他算什麼東西，能把她趕出去？
李超給了林碩一個復雜的眼神，走了出去，還特地把門敞到最開。
林碩看着氣呼呼的齊薇，冷不丁地拋出一句話，“你弟弟今晚找我吃飯了。”
齊薇怒火驟消，驚詫追問道：“齊磊找你做什麼？”
“他想收買我，讓我傾斜資源給他，給他介紹在X地區的高端商場的人脈，還有調撥一部分集團內的小批量定制原料給他。給我的好處，除了現金還有後續年度分紅。”
齊薇的臉立刻沉了。
“你放心，我沒答應，飯都沒吃就直接走了。”林碩說。
她的臉色才緩了下來。
林碩又問：“顧博言跟你要多少錢？”
“要麼給一千萬，要麼把女兒的撫養權給他。”
“假設你官司打輸了，給他一千萬雖然有點不甘心，但至少能買個清靜。”林碩淡然道：“如果能把公司的核心管理權拿到手，你就是新任董事長兼CEO，整個禾韻的錢袋子，話語權全攥在你手裏，每年光是集團的分紅就夠你躺贏，到時候你還會在乎這一千萬嗎？”
齊薇明白他的意思，冷靜了下來，“你說得對，是我沒沉住氣，現在重要的不是跟顧博言較勁，而是要跟齊磊比個高低。”
“退一步說，請律師是每個公民的合法權益，人的嫌疑犯都不例外。你既然已經花了錢，請了律師，這些小問題交給別人處理。別忘了，董事長給你們的考核期只有一年，到時候要拿業績和品牌增益數據來說話的。”
林碩鼓勵她，“學姐，打起精神，婚姻結束就結束了，人生還有很多追求，我還等着你帶我沖事業，我可是要在禾韻做到退休的。”
“那當然！”齊薇終於恢復了幾分凌厲和沉穩，“你還餓着肚子，我請你吃飯吧！”
“不用，我回公司路上吃過了。”林碩拿起一旁快喝完的酸，輕扯嘴角，笑了，“還有人請喝酸。”
——
“禾韻食品，高端新中式健康食品品牌，主打高端市場，核心業務覆蓋有機食材供應鏈，精準營養代餐，國養生零食三大板塊，聚焦一二線城市。過去十幾年，禾韻的品牌形象被部分消費者認爲偏傳統、偏厚重、是送給長輩的禮物，面臨年輕客群增長乏力、品牌老化的問題。從去年開始嚐試做品牌升級，力求品牌年輕化、場景多元化、體驗沉浸化。”
程欣站在大屏幕前侃侃而談，說完了正事，還順便透露了點八卦，“董事長齊正宏年近退休，還未明確繼承人，但是據說一對兒女已經爭得很白熱化了。林碩是齊薇的大學學弟，關系匪淺，一畢業就被她帶進禾韻，三個月前升的職。”
會議室裏有人調侃了句，“家族內鬥？”
“鬥不鬥，怎麼鬥也不關我們的事，我們的任務就是做好方案，賺甲方的錢。”
星匯事業部總裁戴總認可地點了點頭，“沒錯。”
“謝謝戴總。”
程欣笑笑，坐回原位，示意梁宴舒繼續下來的議程。
爲了更快速接手，從一團亂麻中理清頭緒和重點，規避前面留下的坑，程欣一大早安排了一個內部溝通會。
會議議程是梁宴舒擬定的，除了常規的文字檔案，包括重要往來郵件，會議紀要，歷次提案PPT，甲方書面反饋之外，她還重點詢問了甲方的信息，尤其是決策鏈和偏好。
這是無法從書面文件中獲得，又非常有用的軟性情報，能讓他們知道如何更好和那位林總打交道。
“林總偏好的溝通方式是什麼？他一般在什麼時間段回復信息最快？他最常批評的點是什麼？”
梁宴舒問得很直白，可是第三個問題讓葉則安臉上掛不住了，他的得力將嚴俊的臉色也沉了沉。
被甲方客戶多次投訴已經夠沒面子了，現在還要被對手的手下問這種問題，葉則安覺得簡直是奇恥大辱，仗着級別比她高，直接給臉色了。
“梁宴舒，你這是什麼意思？”
程欣立即擋在前面，“葉經理，好好的，發什麼火呢？”
“程欣，你看看你帶的手下，怎麼說話的！”
“就正常說話，我沒看出來哪有問題啊。”程欣語氣不緊不慢，卻帶着鋒芒，“我們現在接這是來救火的，救火就得知道火源在哪兒，不能瞎撲騰，戴總你說對吧？”
“什麼火源，有點波折很正常！”
“波折？客戶都差點解約了，這叫“有點波折”？”程欣冷哼。
葉則安臉色漲紅。
程欣轉向戴總，“戴總，我們開這個會就是爲了挖雷，是爲了解決問題，葉經理情緒這麼大，怎麼溝通？他是覺得公司重要，還是自己的面子重要？”
葉則安氣急敗壞，做無奈狀，“戴總，我早說過我們的方案沒問題，就是那個林碩，新官上任三把火，不就得到處燒一燒嗎？他變着法兒地說我們星匯不行，不就因爲我們不是他親自選的供應商嗎？表面上是挑我們的刺，其實是挑他那個前任的刺，換誰去他都不會滿意的。”
他看着程欣，語氣挑釁，“程經理剛才說要挖雷，要是連雷在哪都搞不清楚，小心把自己炸得一身傷。”
程欣哼了一聲，剛要還嘴，戴總沉了臉，“是要吵架還是要工作？”
兩人只能把各自的火氣憋了回去。
